淡水河谷总部位于巴西里约热内卢，业务遍布世界世界多个国家，是全球市值最高的金属和矿产品公司之一。淡水河谷是世界上最大的铁矿石和镍的生产商之一，公司同时还生产球团矿、锰矿石、铁合金、冶金煤和动力煤、铜、铂族金属、金、银和钴，并在全球五个国家进行绿地矿产勘探。淡水河谷在巴西及世界其他地区运营着大型物流系统，包括铁路、海运码头和港口，它们与采矿作业融为一体。公司还拥有物流中心，以支持铁矿石在世界各地的销售。此外，淡水河谷还通过直接投资以及设立关联公司和合资公司的方式涉足能源和钢铁行业。
淡水河谷是世界上最早向中国出口铁矿石的企业之一。1973年7月，淡水河谷向中国出口了第一船铁矿石，比巴西和中国正式建立外交关系还要早一年。截至2020年底，淡水河谷已向中国累计供应了25亿吨优质铁矿石及其他发展所需的矿产资源。淡水河谷期待凭借绿色矿产品和绿色物流解决方案，在致力于可持续发展的新时代进一步加强与中国之间的合作。
项目简介
淡水河谷业务遍布全球，公司在亚洲地区的运营规模也不断扩大，全球培训生计划旨在为年轻的人才提供职业发展机会，将其培养为淡水河谷未来的领导者。淡水河谷希望在2至5年内将培训生培养为业务领域或是技术领域的领导者。参与该计划的培训生将有机会学习、钻研和提高自己的业务技能，这些技能涉及项目管理、变革管理和数字化转型等领域。培训生还将为与淡水河谷业务密切相关的多部门联合项目提供支持，这些充满挑战的任务有助于培训生发展自己的领导力。该计划还将为培训生提供轮岗工作的机会，使他们得以全方位的了解公司业务。如果您是一位天生的领导者，并且希望在一家全球化企业打造职业生涯，在专注于业务能力提升的同时获得广阔的战略视野，“全球培训生计划”将是您的理想选择。
特质要求
.        2019年1月1日至2021年6月30日期间毕业
.        拥有广阔的业务视野
.        愿意发展必要的技能，以满足战略和领导岗位的需求
.        具备数字化思维
.        认同淡水河谷的价值观和企业文化
.        可以接受异地办公或出差
.        拥有战略视角
.        英语优异，口语流利
培训发展计划
“全球培训生计划”是一项精心设计的定制化人才培养计划，为期18个月，旨在通过在职培训、非正式培训和正式培训等方式挖掘培训生的潜力。来自中国的培训生将与来自马来西亚、新加坡、印度尼西亚、加拿大和巴西的培训生一起参与对公司及公司周边社区具有广泛影响的各种跨部门合作项目。
正式培训项目
.        业务知识
.        项目管理
.        数字化转型
.        淡水河谷生产系统
.        领导力培训
.        葡萄牙语培训
非正式培训项目
.        伙伴计划
.        与公司高管会面
.        经理追踪成长进度
.        职业辅导
在工作中学习项目
.        轮岗工作
.        跨部门合作项目
招聘职位：
?  Global Trainee, Business Development （业务发展部培训生）
?  Global Trainee, China Iron Ore Operations Management（中国区铁矿生产管理部培训生）
?  Global Trainee, Integrated Planning and Quality Assurance （综合规划及质量保证部培训生）
?  Global Trainee, Value Chain Solutions in Asia （亚洲价值链解决方案部培训生）
?  Global Trainee, Sales Administration （销售管理部培训生）
?  Global Trainee, Information Technology （信息技术部培训生）
?  Global Trainee, Procurement（采购部培训生）
联系我们
.        公司官网：www.vale.com
.        2021年全球培训生计划亚洲区官网：www.vale.com/traineechina
.        公司官方微信公众号：淡水河谷Vale
报名地址：
http://campus.51job.com/valechina/